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勞動合同法重點條款[廣州法律咨詢]

新聞資訊編輯:【三行廣州網站建設www.smjx0576.com】 發布時間2010.4.30.瀏覽數:2867
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勞動合同法重點條款[廣州法律咨詢]:一、立法目的與依據(NO。1)
這部新法是向勞動者傾斜的,立足于對勞動者利益的保護。
二、適用范圍(2、96)
1、所有企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系;
2、國家機關、事業單位、社會團體中的工勤人員;
3、事業單位實實行騁任制國家沒作規定時;
三、勞動合同訂立的原則(3)
合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則;
四、規章制度的內容和有效要件及違法后果(4、38、80)
1、規章制度的制定權在于企業;
2、生效要件:首先,規章制度制定要經過企業與職代會或全體職工討論,與工會或職工代表平等協商;其次,規章制度應當告知勞動者或向勞動者公示,否則對勞動者沒有約束力;
3、應對:與職工平等協商和公示;保留好履行了法定程序的證據,如會議記錄、討論的經過、張貼公告的記錄等;

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